針對(duì)我國防爆電器產(chǎn)品已進(jìn)入數(shù)字智能化發(fā)展階段，企業(yè)對(duì)高級(jí)技術(shù)人員和管理人員更加迫切的需求，中國電器工業(yè)協(xié)會(huì)防爆電器分會(huì)積極開展行業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　截至目前，已開辦各類培訓(xùn)班8期，為企業(yè)培訓(xùn)人員960人次。

　　適應(yīng)形勢(shì)需要

　　防爆電器分會(huì)開展技術(shù)培訓(xùn)，基于宏觀、微觀兩方面形勢(shì)的迫切需求。

　　宏觀形勢(shì)方面：黨的“十八大”報(bào)告闡述了職業(yè)技能培訓(xùn)的重要性，提出要加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。

　　微觀形勢(shì)方面：為適應(yīng)防爆電器這一特殊行業(yè)發(fā)展需要，滿足企業(yè)和用戶的急需。

　　防爆電器是爆炸危險(xiǎn)性氣體和蒸氣場(chǎng)所使用的特種電氣設(shè)備。正確選用合適的防爆電器產(chǎn)品，可防止引起周圍爆炸性混合物爆炸，是保證安全生產(chǎn)、防止爆炸和火災(zāi)發(fā)生的重要措施。而提高生產(chǎn)企業(yè)人員和使用人員的技術(shù)安全技能，顯得至關(guān)重要。

　　從防爆電器行業(yè)現(xiàn)狀分析，整體上良莠不齊，呈現(xiàn)四大特點(diǎn)：

　　一是企業(yè)規(guī)模小，技術(shù)力量不足。防爆電器行業(yè)有企業(yè)幾百家，大部分為中、小型企業(yè)，而且90%以上是民營和鄉(xiāng)鎮(zhèn)個(gè)體企業(yè)。這些企業(yè)技術(shù)力量薄弱，產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，產(chǎn)品技術(shù)含量低，亟待提高產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平。
　　二是人才短缺。防爆電器行業(yè)部分企業(yè)的管理人員和新技術(shù)人員缺乏防爆電氣技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，無力開發(fā)新產(chǎn)品，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，只能重復(fù)生產(chǎn)低檔同質(zhì)化的產(chǎn)品。

　　三是發(fā)展方向思路不明確。有些企業(yè)對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方向和市場(chǎng)走向模糊，存在盲目跟風(fēng)現(xiàn)象。

　　四是飽受人才短缺困擾。防爆電器行業(yè)大多數(shù)企業(yè)關(guān)鍵崗位的中、高級(jí)技能人才缺乏，有些企業(yè)的從業(yè)人員素質(zhì)難以滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

　　此外，從用戶需求角度分析，由于選型錯(cuò)誤、安裝不合理、維護(hù)不當(dāng)?shù)仍斐墒鹿实默F(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，給國家和人民生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失。但使用部門的管理人員、技術(shù)人員和維護(hù)安裝人員對(duì)防爆電氣設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)了解不多，操作工藝不夠準(zhǔn)確。

　　凡此種種，亟須進(jìn)行防爆電器專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。